Сетевой журнал: управление

ТЕСТЫ


  Что нам принесет Новый год!
  Душа компании или... потерянный вечер
  Готовы ли Вы вести переговоры?
  Управленческие способности
  Мотивация успеха
  Вы - деловая женщина?
  Как у Вас с чувством юмора?
  Умеете ли Вы отдыхать?
  Любите ли Вы конфликты?


Какой вы подчиненный?

Часто ли вы задавались вопросом о том, какой вы подчиненный? Любит ли вас начальство, да и вообще, есть ли, за что вас любить? Какими качествами должен обладать идеальный подчиненный, чтобы полностью устраивать своего руководителя?

1. Ваш начальник вызывает к себе всех сотрудников и сообщает пренеприятное известие: надо поработать сверхурочно. Но заставлять никого не будет, пусть вызовутся сами. Вы:
несомненно, предложите свою кандидатуру, всегда рады поработать на благо предприятия
скромно предложите свои услуги, не забыв сделать при этом мученическое выражение лица
промолчите, если не заставляют, зачем навязываться
с наглым видом будете смотреть на начальника, даже не думая предлагать свою кандидатуру
сделаете вид, что вас это абсолютно не касается

2. Есть перспектива поехать в командировку, в село Букреево: работать там не надо, но и отдохнуть не удастся. Вы:
растолкав остальных, первым предложите свою кандидатуру
откажетесь под предлогом того, что здесь от вас будет больше пользы
предоставите право выбора начальнику, ему виднее, кого посылать
начнете доказывать, что это дело надо поручить именно вам
постараетесь избежать командировки

3. Вашу работу критикуют, Вы:
начинаете доказывать, что те ошибки, которые якобы есть в вашей работе, совсем не ошибки и произошло досадное недоразумение
с готовностью выслушаете все претензии, предложите взять работу назад и переделать, а также добавите свои идеи по поводу улучшения ее качества
выслушаете все, что вам скажет начальник, с независимым и гордым видом заберете работу назад и переделаете
выслушаете претензии по качеству работы и скажете, что лучше сделать вы не в состоянии
будете переминаться с ноги на ногу, бормотать что-то несвязное, извиняться и в конце концов вернете работу, практически не переделанную

4. Появилась вакансия. Ваш начальник интересуется вашим мнением насчет того, кого лучше поставить на эту должность. Вы:
без ложной скромности предложите себя
скромно будете перебирать кандидатуры коллег, при этом ненавязчиво намекая на себя
постараетесь максимально объективно оценить достоинства и недостатки коллег, чтобы выяснить, кто же действительно достоин занять эту должность, а в душе будете желать, чтобы выбрали именно вас
скажете, что вряд ли можете помочь в выборе, и, чтобы отвязаться, предложите первую кандидатуру, которая придет на ум
переберете всех коллег, сомневаясь в каждом и не решаясь предложить кого-то конкретного

5. Ваш начальник предлагает вам написать собственную характеристику. Вы:
составите довольно пространную характеристику, в которой напишете только хорошее да еще и прибавите то, что ваш начальник не заметил, но вы несомненно обладаете этими достоинствами
напишете скромно, но с достоинством, расписав все свои реальные плюсы
напишете кратко, кое о каких достоинствах даже умолчите из желания быть не слишком хвастливым
несомненно, слегка приукрасите свои достоинства, а недостатки приуменьшите, следуя принципу: сам себя не похвалишь, никто не похвалит
будете долго сомневаться, что и как написать, в конце концов напишете совершенно не то, что нужно

6. Ваш шеф проводит тестирование, в котором принимают участие все сотрудники. Вы должны написать свои отзывы о начальнике, указать, чем вы довольны в его работе, а чем - не очень. Работа проводится анонимно. Вы:
напишете много и красноречиво, слегка сгустив краски; не постесняетесь описать все его промахи в работе
напишете только хорошее, даже если этого хорошего было с гулькин нос
постараетесь не слишком усердствовать в описании недостатков, как, впрочем, и достоинств
не будете слишком пространно писать обо всем, достаточно будет напомнить ему о нескольких несправедливых поступках в свой адрес
будете вяло описывать все человеческие качества, стараясь не касаться конкретно работы, так как считаете такое тестирование неэтичным и стесняетесь высказывать претензии - а вдруг вас вычислят?

7. К вам на работу поступил новый сотрудник. На первое время ему нужен наставник. Начальник предлагает вам взять эти обязанности на себя. С одной стороны, это престижно и вы сможете заслужить уважение, а с другой стороны - работы у вас от этого не убавится и вам придется трудиться за двоих. Вы:
конечно, согласитесь, во-первых, помогать надо, во-вторых, приподниметесь над остальными
будете польщены доверием, но пожалуетесь на то, что у вас и своей работы хватает, но в конце концов с видом жертвы, но, довольный собой, согласитесь
скажете, что постараетесь оправдать доверие, и возьметесь за дело, в душе не слишком радуясь перспективе выполнять двойную работу
согласитесь, почему бы не попробовать, хоть от работы немного отдохнуть
скорее всего, откажетесь по причине того, что не хочется тратить свое рабочее время на кого-то еще, а также потому, что не уверены, что справитесь

8. Шеф предлагает вам заняться индивидуальным проектом, который, кроме больших денег, сулит еще и много хлопот и завал работы. Вы:
конечно же, согласитесь, ведь и подзаработать удастся
покажете свою радость относительно этой идеи, но сделаете вид, что сомневаетесь, и представите все дело так, чтобы вас еще немного поуговаривали
прежде чем принять решение, во всех подробностях поинтересуетесь целью проекта, в общем, выясните все детально, может быть, вы не справитесь
согласитесь, не задумываясь, ведь платят хорошо, а там видно будет; как говорится: "Бог не выдаст, свинья не съест"
вряд ли согласитесь в связи с сомнением в собственных силах; да и неудобно получать деньги за плохо сделанную работу

9. Ваш начальник пытается сделать из вас "своего человека" в коллективе, то есть вербует вас. Как вы на это отреагируете?
вы с негодованием отвергнете предложение
вы сделаете вид, что не понимаете, о чем идет речь, но все же постараетесь побольше прислушиваться, о чем беседуют коллеги между собой, вдруг это поможет карьере
вы прямо ответите, что это не для вас
вы попытаетесь отшутиться
испугаетесь не на шутку, но не согласитесь

10. Ваш начальник - откровенный самодур, и почему-то он постоянно придирается именно к вам. Вы:
не будете скрывать своего недовольства по этому поводу, и если придется, вступите в открытый конфликт с ним
постараетесь вести себя немного иначе, быть более лояльным
постараетесь поменьше показываться ему на глаза, но вести себя будете по-прежнему. В крайнем случае подумаете об увольнении
начнете избегать шефа вплоть до прогулов
впадете в подавленное состояние, которое, скорее всего, окончится вашим уходом с работы

сетевой форум
поиск
подписка на журнал
о сетевом



Rambler's Top100