Сетевой журнал: управление

ТЕСТЫ


  Какой вы подчиненный?
  Душа компании или... потерянный вечер
  Управленческие способности
  Мотивация успеха
  Вы - деловая женщина?
  Что Вас ждёт в будущем году?
  Как у Вас с чувством юмора?
  Умеете ли Вы отдыхать?
  Любите ли Вы конфликты?


Эффективный руководитель

Руководить людьми не просто. Обладаете Вы необходимыми для этого качествами? В ответе на этот вопрос Вам поможет приведенный ниже тест.
1. Вы постоянно сталкиваетесь с непредвиденными трудностями?   да   нет
2. Вы компетентнее других и поэтому стараетесь все делать сами?   да   нет
3. Основная часть рабочего времени уходит на детали, второстепенные вопросы?   да   нет
4. Вам приходится делать много дел одновременно?   да   нет
5. Ваш стол постоянно завален бумагами без приоритета важности? да   нет
6. Вам приходится работать по 10 - 14 часов в сутки? да   нет
7. Часто приходится дома заниматься производственными проблемами? да   нет
8. Предпочитаете отложить решение вопроса, чтобы со временем решить его окончательно?   да   нет
9. Стараетесь принять наилучшее решение, а не самое реальное? да   нет
10. Стараетесь, чтобы ваш авторитет не пострадал ни при каких обстоятельствах? да   нет
11. Вам постоянно приходится идти на компромиссы, уступки?   да   нет
12. В случае неуспеха дела ищите, кто из подчиненных виноват?   да   нет
13. Чувствуете себя орудием в руках других людей?   да   нет
14. Действуете по привычной схеме в разных производственных и житейских ситуациях?   да   нет
15. Считаете, что полная информированность подчиненных о ходе дел на предприятии снижает эффективность их труда? да   нет
16. В экстремальных ситуациях предпочитаете не брать на себя ответственность за судьбу коллектива, а сообща решаете, что делать? да   нет
17. Считаете, что подчиненные не должны обсуждать распоряжений руководителя? да   нет
18. Считаете, что стаж практической работы всегда дает преимущество перед специальным образованием, профессиональными способностями? да   нет
19. Стараетесь не рисковать, "не высовываться"? да   нет
20. Работаете в узкой профессиональной области, остальное вас мало касается? да   нет

Вы набрали: баллов

Высокий управленческий потенциал предполагает ответы "нет" на все вопросы. Ваши слабые места в ответах "да".
Количество ответов не менее 15 "нет" характеризует достаточно эффективный потенциал руководителя.

сетевой форум
поиск
подписка на журнал
о сетевом



Rambler's Top100